¿Qué le deja la forestación a la gente?
Trabajo semi-esclavo en la forestación

La política de promoción de la forestación prometió, entre otras cosas, la generación de empleos en el medio rural. Según se aseguró, la plantación de árboles iba a crear miles de empleos directos e indirectos. A más de 15 años de la aprobación de la ley forestal la realidad es muy diferente a la que nos pintaron.

Por un lado, la forestación ha demostrado ser una actividad deficitaria en materia de generación de puestos de trabajo. Los escasos empleos que se crearon en el sector se hicieron a expensas de los que se perdieron en las actividades que se sustituyeron. De acuerdo con las cifras oficiales, la forestación genera menos empleos permanentes que la propia ganadería extensiva, considerada hasta ahora la más ineficiente en materia de empleos generados por hectárea.

Por otro lado, la mayor parte de los empleos generados son de igual o peor calidad (tanto en remuneraciones como en condiciones de trabajo) que los empleos que sustituyó. Trabajo en negro, temporario, itinerante, semi-esclavo, peligroso, con pésimas condiciones de salario, alojamiento, comida y sanidad, son las características comunes en materia de empleo en el sector forestal.

Para quienes pensamos que "otro Uruguay es posible", la política forestal debe cambiar radicalmente. Debe pasar de centrarse en apoyar a las empresas a centrarse en el apoyo a los trabajadores y trabajadoras del sector. De la promoción de más plantaciones debe pasar al cuidado de los aspectos sociales y ambientales. De la exportación de troncos debe pasarse al desarrollo de una industria de la madera que genere puestos de trabajo y valor agregado.

Frente al hecho consumado de la existencia de cientos de miles de hectáreas de plantaciones, es necesario trabajar a dos niveles. Por un lado, tomar en cuenta los impactos ambientales de este tipo de forestación y derogar todos los mecanismos legales que la promocionan. Por otro lado, implementar medidas para que las plantaciones existentes, resultantes de los subsidios que durante 15 años han recibido del pueblo uruguayo en su conjunto, sirvan para aportar a la gente lo que hoy más necesita: trabajo y mejores condiciones de vida.


INVESTIGACIONES:

"Condiciones de trabajo y uso de agrotóxicos en dos viveros forestales". Investigación realizada por Rapal-Uruguay, agosto de 2007.

Plantaciones forestales y Empleo en la Realidad de Uruguay
A propósito de un contencioso entre el Grupo Guayubira y la Dirección de Investigaciones en Economía Agraria (DIEA/MGAP). Diciembre 2005 - Marzo 2006.

Caracterización social de los trabajadores asalariados de la fase agraria del complejo forestal Investigación de CIESU (Centro de Informaciones y estudios del Uruguay) prueba que las condiciones del trabajo forestal son peores que en la ganadería. Noviembre de 2004.

Ver aquí presentación "Las Condiciones de Trabajo del Trabajador Forestal Uruguayo" realizada por la Asociación de Inspectores de Trabajo del Uruguay, octubre de 2004.

Algunos datos sobre el impacto socioeconómico de la forestación - por Joaquón Etchevers - informe realizado en base a cifras oficiales proveniente de los distintos organismos de gobierno, como aporte para el debate de este tema - Grupo Guayubira, octubre de 2002.

Bajar aquí publicación "¿Qué le deja la forestación a la gente?" en formato word. Trabajo preparado para el Foro Social Uruguay 2003.

Artículos e Investigaciones sobre condiciones de trabajo en la forestación

ARTICULOS:

 


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