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a Guillermo González

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EMPLEOS SEMIESCLAVOS DE LA FORESTACIóN

Los monteadores

Reclutados en pequeños
pueblos, en los boliches, en las estancias donde
se desempeñan como peones, los monteadores se
enfrentan a su trabajo sin capacitación ni
elementos de protección adecuados y sin
conocimiento de sus derechos laborales. Son la
contracara del "boom" de la forestación que
prometió pingües negocios a capitales extranjeros
y empresarios nacionales así como miles de nuevos
puestos de trabajo. Por Mariana Contreras

A impulso de la ley forestal
promulgada en 1987 el paisaje rural de mucha vaca y
mucha oveja empezó a cambiar en Uruguay y los árboles
-eucaliptos, pinos y sauces en su mayoría- irrumpieron
por doquier en la suavemente ondulada geografía
oriental. A partir de ahí todo fue muy rápido. La
forestación traería infinidad de beneficios para el país
-exportación, industria hasta ese momento casi
inexistente, miles de nuevos puestos de empleo
vinculados con los árboles (porque no sólo es plantar y
cortar, hay que trasladar, construir nuevas carreteras
que aguanten tanto baqueteo, mejorar los puertos,
posibles fábricas de pulpa, entre otras tantas cosas)-
así que había que darle una mano: subsidios,
exoneraciones impositivas en importación de máquinas y
equipos industriales, en la contribución inmobiliaria de
aquellas hectáreas de campo que fueran forestadas,
exoneración del impuesto al patrimonio, créditos del
Banco Mundial y del República, y la posibilidad de que
las sociedades anónimas pudieran ser propietarias de
tierras, mediante excepciones a la ley, fueron algunos
de los beneficios que los emprendedores recibieron.

Pequeños y medianos productores se embarcaron con
entusiasmo en la aventura que en poco más de una década
devolvería con creces sus esfuerzos; pero también las
grandes empresas multinacionales olfatearon el negocio,
que fue bien difundido desde el Poder Ejecutivo a través
de una gran variedad de folletería. "Con la experiencia
de haber invertido en mi propio campo, le recomiendo que
estudie estas oportunidades, y siga mi ejemplo",
invitaba el entonces presidente Luis Alberto Lacalle,
que más de un dolor de cabeza tuvo por sus tejes y
manejes en el asunto forestal (véase BRECHA 26-VIII y
13-IX-96). Así llegaron capitales españoles,
finlandeses, estadounidenses y canadienses a instalarse
en territorio oriental.

Y fue así como Uruguay multiplicó, en poco más de
diez años, la cantidad de hectáreas utilizadas en
forestación. De las 45 mil existentes a principios de
los años noventa se llegó hoy en día a más de 600 mil.
Según Atilio Ligrone, director general forestal del
Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP), las
exportaciones crecieron en ese mismo período de 13
millones de dólares a casi 100 millones (En Perspectiva
27-V-03).

Sin embargo hay una parte del rimbombante discurso
forestal que causó no poca expectativa en el interior
del país y en el que pocos se detienen a la hora de las
evaluaciones: la generación de empleo. Un informe que el
MGAP preparó en 2000 para el Proceso Montreal (grupo de
trabajo sobre criterios e indicadores para la
conservación y el manejo sustentable de los bosques, que
Uruguay integra) dice que, según estudios realizados, el
coeficiente empleo/hectárea es de 0,02, cinco veces más
que en la ganadería. El informe se contradice con el
censo agropecuario del año 2000* -también del MGAP- que
señala que la forestación ha dado trabajo permanente, en
sus más de 600 mil hectáreas, a 2.962 personas. El resto
es trabajo zafral y, como se ve, el coeficiente
resultante de la división está lejos de dar la cifra
antes mencionada. El documento también destaca que los
sueldos forestales son 25 por ciento más altos que en
ganadería. Nada se dice de la calidad y las condiciones
de trabajo en que muchos monteadores -así se conoce a
los trabajadores forestales- desarrollan su actividad, y
tampoco se dice que 25 por ciento menos de miseria sigue
siendo miseria.

QUÉ FÁCIL LA VIDA. Según las fuentes aludidas, la
condición de trabajo zafral que tiene la forestación
impide saber a ciencia cierta cuántos empleos genera.
Señalaron también otra dificultad: el índice de trabajo
en negro es muy alto y las grandes multinacionales
forestales que operan en el país suelen tener a su
personal en planilla y brindarle buenas condiciones de
trabajo, pero como ese personal es muy escaso las
necesidades se cubren mediante subcontrataciones con
"empresarios" que, éstos sí, tienen personal a su cargo
en negro y en desigualdad de condiciones con respecto a
los de las grandes empresas. En algunas ocasiones estos
empresarios no son más que monteadores más baquianos,
con tractor o motosierra y sin mayores conocimientos
empresariales, que forman cuadrillas para el trabajo sin
que medie un contrato entre ellos y la empresa ni entre
ellos y los monteadores; en ese entrevero cada uno
agarra y da lo que puede y lo que quiere. Las empresas
más grandes logran un negocio redondo: mantienen su
imagen de dignos patrones cumpliendo con las leyes
nacionales y transfieren los riesgos y costos a los
subcontratistas, que son en definitiva quienes absorben
la mayor cantidad de personal. ¿Qué riesgos y qué
costos? Son aquellos a los que muchos se enfrentan al
ignorar toda la reglamentación escrita sobre el trabajo
forestal, al hacer uso y abuso de sus empleados
explotándolos al máximo, pagándoles sueldos irrisorios,
cobrándoles las herramientas que ellos mismos deberían
proveer, la comida a precios exorbitantes, obligando a
jornadas laborales de 14, 16 o más horas, alojándolos en
condiciones humillantes para seres humanos; en
definitiva llevando al trabajador casi -y sin casi
también- a la condición de esclavo. Riesgos y costos que
sus responsables estarían obligados a asumir si alguna
vez a las autoridades competentes, que están al tanto de
la situación, se les da por tomar cartas en el
asunto.

LA LEVA. Reclutados en pequeños pueblos, en los
boliches, en las estancias donde se desempeñan como
peones, a través del boca a boca, los monteadores muchas
veces se enfrentan a su trabajo sin tener la suficiente
capacitación ni los elementos de protección adecuados.
La necesidad de trabajar los lleva hasta allí y eso,
sumado a que muchos desconocen sus derechos laborales
(el bajo o nulo nivel de instrucción es un factor
común), o tienen miedo a que el reclamo termine en
despido, o el hecho de ser menores de edad, hace que
acepten las condiciones que se les ofrecen sin
protestar. Con todo, el de monteador es uno de los
trabajos rurales mejor pagado. Así lo reconoce Alexis
Silva, monteador de 30 años, que trabaja desde los 13.
Alexis llegó desde Salto a Treinta y Tres a trabajar
para la empresa Otalin sa, que explota en la estancia La
Candela un predio de 250 hectáreas forestadas con
eucaliptos. El traslado de gente de un departamento a
otro es algo habitual en esta actividad y es también una
forma de ejercer presión sobre los trabajadores. Lejos
de casa -en este caso 750 quilómetros- patalear es más
complicado. ¿A dónde ir si uno no está conforme? ¿Y con
qué dinero? Para llegar a la ciudad los monteadores
debían caminar casi treinta quilómetros, si les quedaba
ánimo después de trabajar 15 horas. La noche en que
llegaron, después de 13 horas de viaje en camión, cuenta
Alexis, se largó un temporal que impidió armar carpas.
Apenas alcanzaron a taparse con unos nailon y pasaron la
noche bajo los árboles a la espera de que el temporal
amainara. "Cuando empezó el temporal los camioneros
dispararon todos, y en vez de darnos una lona... tal vez
porque no nos conocían, digo que es por eso, pero
también un poco por mala gente, no les costaba nada
dejarnos una. Los patrones de la estancia tenían bruto
galpón, pero estábamos a tres quilómetros."

La historia de trabajo de Alexis no es muy diferente
a la de cientos de monteadores. Nacido en Paloma, un
pequeño pueblo de Salto de treinta casas y doscientos
habitantes, una escuela, la comisaría y la infaltable
estación de afe, que fue durante muchos años la gran
proveedora de trabajo. La otra fuente de empleo son las
estancias vecinas y si no se consigue trabajo allí "hay
que salir". Eso fue lo que hizo Silva durante muchos
años. Pero hay un punto de inflexión, algo que lo
diferencia de la gran mayoría, y es que Silva en
determinado momento logró verse a sí mismo en su
condición de trabajador explotado, se enfrentó a sus
patrones y dijo no va más. Trabajando de alambrador en
Salto pidió a su patrón que lo pusiera en caja y éste lo
despidió. "La mayoría de ellos no paga impuestos y así
no podemos juntar años para la jubilación ni cobrar la
asignación para nuestros niños, ésas son las cosas que
por lo menos a mí me preocupan y como me había pasado
ese misterio de que cuando pedí la caja me dan a
entender que soy comunista dije 'la próxima vez que me
saquen no me callo la boca'. Cuando pedís trabajo, si
vas a exigirle al patrón que te den tal cosa y tal otra,
'entonces vos no querés trabajar, muchacho, vos trabajá
como puedas', te lo dicen en la cara, de eso estoy bien
seguro. Vos no querés trabajar, porque les exigís lo que
te corresponde, no hay que decir nada, agachar la
cabeza, ir y trabajar; y no es justo, yo lo pienso así
desde el principio. Si yo voy a otro lugar tengo que
exigirle eso, porque es lo que nos protege a nosotros de
la mayoría de los peligros que hay."

HACHA Y HACHA POR EL MONTE. El trabajo en la tala es
pesado. Un hacha de las utilizadas para hacer astillas
pesa entre cinco y nueve quilos y cada tronco que debe
ser trasladado pesa entre cuarenta y cincuenta quilos,
algunos pueden ser hasta de cien. La actividad comienza
con el sol y termina cuando oscurece, aunque los dueños
de Otalin, Carlos Fradl y Sergio Buenavida, no pudiendo
ir contra la naturaleza, decidieron poner focos en el
casco de la estancia que permitieran a los trabajadores
cargar los camiones aunque el sol ya no estuviera.
Desentrañar en esta empresa cuál es el valor real de la
labor de los monteadores implica paciencia: cada
cuadrilla cobra por igual trabajo diferente
remuneración; y aunque todas son miserables no es seguro
que la diferencia sea responsabilidad de los dueños de
la empresa, sino de algunos contratistas que se quedan
con una parte de la paga.

Alexis cuenta que la jornada comienza a las seis de
la mañana, después del mate o café del desayuno, y se
extiende hasta el mediodía, cuando paran 40 minutos para
almorzar (por lo general avena con cocoa) y luego
proseguir hasta las ocho o nueve de la noche. En el
medio de todo eso, sólo agua, que llevan en un termo de
tres litros aunque la reglamentación obligue al patrón a
proveer un mínimo de cinco litros de agua por persona
cuando estén trabajando. Obliga a proveer agua potable,
claro, y no de la cañada como era el caso.

Dentro de cada cuadrilla hay diferentes tareas que
deben cumplirse aunque el sol caiga de punta o el frío
congele el alma. El primero en intervenir es el
motosierrista, que derriba el árbol y que debe, además
de saber manejar la herramienta, conocer la técnica
adecuada para evitar accidentes al caer el árbol y
también para que el mismo vuelva a crecer de forma
adecuada. Una vez en el piso el ramero quita las ramas y
marca con aceite quemado cada 2,4 metros, el hombre de
la motosierra corta por las marcas y el pelador quita la
corteza de cada uno de los rolos. Una vez terminado esto
se hacen pilas de diez palos de base por dos metros de
altura, que luego son puestos en una zorra y trasladados
hacia un camino a la espera de los camiones que los
llevarán al puerto. Un motosierrista de la cuadrilla
salteña ganaba por cada vara 2,5 pesos de los cuales
0,75 correspondían al pelador, el ramero tenía un jornal
fijo de 200 pesos. Al finalizar el día se habían pelado
250 varas aproximadamente. Pero como con unos
quilómetros de diferencia la cuadrilla de gente
proveniente de Lavalleja ganaba 1,20 pesos la columna
pelada, algunos sospechan que el contratista se quedaba
con la diferencia.

La segunda parte del trabajo es poner las varas en la
zorra, trasladarlas, tirarlas al piso. Luego hay que
cargar los camiones. En la cuadrilla salteña se hacía
entre cuatro personas con un pago fijo: por cada camión
cargado 500 pesos. Un camión lleva seis fardos de madera
y cada fardo son más o menos 250 palos; la capacidad
humana da para cargar dos camiones por día.

Otra tarea que puede tocar en los bosques es hacer
astillas para leña. La pila de un metro cúbico se paga
30 pesos, eso incluye tirar el árbol, desgajarlo,
cortarlo, rajar la astilla y hacer la pila. "Nosotros
hacíamos siete metros cada uno, por día. Pero había que
darle, es un trabajo de forcejear todo el día", cuenta
un monteador. El árbol se aprovecha todo, con las ramas
se puede hacer leña para las quematuti o, con las más
gruesas, postes y columnas. Sea cual sea el trabajo, por
día es difícil ganar más de 150 o 200 pesos, siempre que
el contratista no estafe y antes de los descuentos de
rigor...

CADA MAESTRITO CON SU LIBRITO. El decreto 372/99
regula la actividad forestal. Desde el traslado de los
obreros a las instalaciones, la seguridad, hasta las
herramientas y su uso, las operaciones y el
almacenamiento de productos químicos. El segundo
capítulo estipula la responsabilidad del empleador en el
cumplimiento de la reglamentación, si el patrón requiere
los servicios de un contratista, éste será quien pase a
tener la responsabilidad, y en caso de requerir los
servicios de un subcontratista este último será quien
deberá responder por los incumplimientos. El problema es
cuando todo es ilegal, negro como la noche ¿quién se
hace responsable?

Las historias que Alexis Silva y algunos de sus
compañeros contaron a BRECHA no sólo fueron confirmadas
desde el Ministerio de Trabajo, sino que las mismas
fuentes aseguran que los hechos se repiten en las
canteras, las tabacaleras, con los arroceros, los
cañeros y tantos otros trabajadores.

"Este nene tiene fama de embrollón, voy a empezar a
guardar todo lo que pueda rescatar porque en cuanto nos
vamos de acá vamos a tener problema", se dijo a sí mismo
Alexis cuando se enteró de que estaba en manos del mismo
patrón que tiempo atrás le había quedado debiendo dinero
en Salto. A partir de allí guardó toda boleta y recibo
que cayó en sus manos y que ahora hablan por sí mismas.
El primer mes, cuenta mientras mira su cuaderno y las
boletas, tenía que cobrar 3.600 pesos, pero sólo
llegaron a sus manos 1.300; el resto se fue en comida.
Las cuentas son fáciles de entender. El sueldo que
recibía la cuadrilla de salteños no incluía la comida.
Sin posibilidad de trasladarse a la ciudad, porque no
tenían vehículo, y tampoco tiempo, puesto que trabajaban
todo el día, los obreros aceptaban que sus patrones
hicieran los mandados por ellos. Cuando venía la cuenta
los precios eran europeos: cinco quilos de yerba 240
pesos (esto fue durante los cinco primeros meses del año
y hoy se encuentran ofertas de 30 pesos el quilo) cinco
quilos de papa 50 pesos e igual precio para los boniatos
y cebollas, 10,8 quilos de zapallo 100 pesos...

"Me pareció que es una estafa lo que están haciendo
ahí. Yo estuve tres meses y con la plata más grande que
salí fue con 1.000 pesos. Lo que hacía iba todo para el
almacén. Los últimos 15 días tenía 2.500 para cobrar
entre dos y cobré 600 porque el resto se fue todo para
la cantina", esa fue la experiencia de Rubén, de 20
años, quien ratificó las palabras de Silva. En la
cuadrilla de Minas, mientras tanto, los patrones
incluyeron un cocinero al que los obreros debían pagarle
el sueldo, para ello se les descontaban cinco varas -por
cada vara recibían 1,20 pesos o dos, dependiendo del
grado de dificultad para pelarla- y además les
descontaban 40 pesos diarios por la comida. En otros
casos, se deja constancia desde el MTSS, los patrones
pagan parte del sueldo con bonos para ser canjeados en
almacenes con los que las empresas tienen algún acuerdo,
o en la propia estancia. Una forma de atar a los
monteadores a su lugar de trabajo: o consumen ahí, o su
"sueldo" no tiene valor en otros lados.

El artículo 72 del decreto obliga al empleador a
proveer las máquinas y herramientas necesarias para el
trabajo. Alexis fue cargador y tractorista y durante ese
período tuvo a su disposición un tractor con zorra para
transportar la madera. En un momento determinado la
empresa adquirió un brazo mecánico que levantaba los
fardos de madera y los colocaba en el camión, pasó a
desempeñarse como motosierrista. Alexis adquirió la
herramienta, que los patrones le vendieron a 600 dólares
-seis meses de trabajo afirma él- descontados en cuotas
de su sueldo. La nafta, el aceite, las cadenas, limas, y
todo otro elemento que la motosierra necesitara para
funcionar le fue cobrado. Pagó para trabajar. De la
misma forma se le descontaron de su sueldo las hachas y
ganchos para pelar la madera que la empresa le mandó
hacer ("repuesto de mango de hacha 60 pesos", quedó
registrado en una de las boletas).

LA DEL ESTRIBO. Pero por si las normas no habían sido
suficientemente violadas ni los trabajadores humillados
y explotados -el trabajo se hace de domingo a domingo,
descansando arbitariamente cada 15, 20 o 43 días-,
todavía queda lugar para algo más. Mientras dura el
trabajo los monteadores, salvo excepciones, permanecen
en los montes y deben ingeniárselas como sea. Casillas y
aripucas utilizando chapa, bolsas de nailon, ramas,
tablas, maderas, o cualquier otro material. Las camas
eran ramas gruesas de eucalipto, algunos tenían colchón,
otros dormían directo sobre la "parrilla". Por la noche,
las cuadrillas que no tienen cocinero se turnan para
hacer la cena -única comida real en todo el día, que
había que andar cuidando de ratones o cualquier otro
animal- alumbrados con linternas, faroles o sólo con el
fuego. El agua para beber era sacada de una cañada
cercana: "Los muchachos de Minas sacaban agua de arriba,
se bañaban más abajo y el agua corría hacia nosotros,
entonces sacábamos agua de madrugada esperando que se
limpiara para poder tomar", hacen memoria los
monteadores. Bañarse como puedan, cenar, algún toque de
acordeón con teclas un poco comidas por los ratones y a
dormir.

En un arranque, Rubén y Alexis enumeran los peligros:
desde una astilla que salga disparando y vaya directo a
un ojo, a una mala maniobra con el brazo mecánico y que
los palos caigan sobre alguien, pasando por un árbol que
cae sobre un compañero que está pelando -"hay que pegar
un chiflido y tener cuidado"-, o la cadena de la
motosierra que revienta y lastima las piernas, una
simple resbalada cuando se utiliza la herramienta... Y
siguen: "que el tractor se dé vuelta por andar en los
cerros y al no tener cabina protectora lo apriete y
reviente todo; o que salga disparando marcha atrás
porque llega a cierta altura, se desengancha el cambio y
si uno se olvida la tercera se desengancha sola. Una vez
se me saltó la tercera y salió disparando, un muchacho
que iba atrás en la zorra se iba agarrado de los palos,
saltando para todos lados. Las tormentas eléctricas.
Cuando había viento me daba miedo, impresiona porque los
árboles se doblaban toditos".

No hay un registro oficial de los accidentes
ocurridos en el quehacer forestal porque la mayoría de
las veces, y salvo en caso de muerte, no existe la
denuncia correspondiente "y nos parece que igual alguna
se escapa", aseguraron las fuentes del MTSS. El pasado 2
de agosto, en la ruta 102 murió un monteador al que le
pegaron ramas de un árbol que fue derribado.

FINAL O NO. La suma de irregularidades, abusos, el
incumplimiento en los pagos (siempre recibían sólo una
parte de lo trabajado) fue lo que ocasionó algo inusual
en esta actividad: que los monteadores, impulsados por
Silva, se decidieran a hacer la denuncia. Pero no todos;
de 120 trabajadores que llegó a tener la empresa,
provenientes de varios departamentos, sólo algunos
salteños están dispuestos a seguir con las acciones
judiciales. Dos monteadores olimareños le dijeron a
BRECHA que saben que lo que Silva hace está bien, pero
que tienen miedo de "hacerse mala fama" y que no los
vuelvan a contratar, "y el trabajo hay que
cuidarlo".

La toma de estado público de esta situación, a fines
de mayo de este año, causó gran revuelo en Treinta y
Tres, pero por algún misterio la noticia no se difundió
en Montevideo. Entre los contactos que la cuadrilla
realizó se encuentran Luis Alberto Lacalle y Luis
Alberto Heber; también Francisco Ortiz, diputado
nacionalista del departamento. Según cuenta Silva, Ortiz
puso a través de su secretario un abogado para los
monteadores, que cambiaron después de que les
recomendara volver a Salto aceptando los 7 mil pesos que
la empresa ofrecía, en lugar de los casi 50 mil que
reclaman. Desde el MTSS se informa a BRECHA que los
inspectores de trabajo estuvieron allí y comprobaron que
las condiciones de vida y trabajo son como los salteños
las describieron, y por ahora (véase recuadro) el
trámite sigue su curso. Las mismas fuentes dijeron que
el inspector nacional de Trabajo, Álvaro Delgado,
prometió "sanciones ejemplarizantes" al enterarse del
caso, pero todavía no han llegado.

En La Candela ya no queda nadie trabajando, ahora la
empresa se trasladó a Tacuarembó. Andrés, que tiene 17
años y permiso del Iname para trabajar, estuvo como
pelador en Treinta y Tres y también en Tacuarembó, dijo
a BRECHA que ahora la empresa se hace cargo de la
comida, hay un tanque cisterna para el agua y los
trabajadores cuentan con ropa de trabajo y seguridad,
apenas faltan las protecciones auditivas y faciales. Les
prometieron, además, que los pondrían en caja.

De la cuadrilla de Salto sólo queda Alexis en Treinta
y Tres. Algunos volvieron en ómnibus, otros consiguieron
que los llevaran y el resto caminó los 750 quilómetros.
Uno de ellos fue el cuñado de Alexis, su esposa Norma
contó que sólo hicieron cinco quilómetros en camión,
pedían comida en las estancias y dormían a la
intemperie. Algunas historias son increíbles: una mañana
"cuando se levantaron estaban todos duros, no podían ni
hablar, venía un camión y paró, iban a hablar y se les
endurecía la lengua, por señas pidieron que los
llevaran".

Para Alexis el gran objetivo era difundir la
historia. "De lo único que estoy bien seguro es de que
hay muchos Sergio Buenavida y Carlos Fradl que no pagan
los impuestos", dice. "Si legalizan los bosques va a
haber que pagar más la madera y el trabajo va a seguir
porque hay que seguir explotándolos. En Salto se para y
por todos lados hay bosque, tendrá que salir un poco más
cara pero nadie se va a quedar sin trabajo porque
lleguemos a la prensa nacional. Lo importante es
defender a los que no saben defenderse. Los 'por día' no
ganaban nada y nunca se quejaban. Nosotros mismos
tampoco, hasta lo último que estuvimos nos decían hacé
tal cosa y lo hacíamos." Y termina resumiendo todo en un
tema de dignidad: "Si me dan trabajo de vuelta, agarro,
pero no en las mismas condiciones, por eso estoy
luchando".

* Los datos pueden consultarse en
www.MGAP.gub.uy

Separatas: El discurso político
mentiroso es una constante en el Uruguay
posdictadura aunque las legitimaciones dominantes
hayan impuesto el principio de "racionalidad" como
una de las características por excelencia del
sistema y de los políticos profesionales,
en

Separatas: Sin embargo, también con
frecuencia oímos que la dictadura es un tema
ausente en la prensa y en los debates, y que la
sociedad no recibe suficiente información ni el
tema tiene el tratamiento que merece en los
medios. ¿Cómo se evoca a la dictadura, si
no

Cultura: Peter Elmore es, a pesar de
su juventud, uno de los más brillantes críticos
literarios peruanos.

El
Ocho: Hay un travesti parado en
la esquina de Juan Carlos Gómez y Piedras. Parece
estar haciendo tiempo. Está en la puerta de un
boliche nocturno en apariencia abandonado. Sin
embargo, el boliche funciona por las noches. No es
momento de esperar para ver a los

Cultura: Roquero en tiempos de Los
Abuelos de la Nada (grupo de Miguel Abuelo, en los
ochenta), hoy presta su tremenda voz, mellada,
teatral, a cantar historias rantes: Tangos bajos.
Ése es el nombre de su último trabajo en dc. El
anterior -también lunfardo- fue

Mundo: La media sanción contra las
leyes de punto final y obediencia debida aprobada
por la Cámara de diputados es otra señal concreta
de parte del gobierno en busca de terminar con la
impunidad militar nacida en los años de la
dictadura y prohijada por el gobi

Homenaje a
Guillermo González: Primero está el recuerdo de
aquel chistoso e ingenioso compañero de estudios
en la primera juventud, terminando el bachillerato
en un mar de inquietudes intelectuales y
culturales, de indefiniciones propias de nuestra
común inmadurez. A Guillermo se le v

Homenaje a
Guillermo González: Su última colaoración. El
tema le rondaba desde hacía años. Estaba a la
espera de una ocasión para ponerse a escribir. La
iniciativa de las separatas acerca del golpe del
73 le pareció el momento adecuado. Y se puso manos
a la obra desde el sanatorio. Ap

(598)
Rodelú: Sólo la proverbial buena
educación de los asistentes -o el efecto
disciplinador que el edificio del Banco Central
(BCU) impone o, no hay que descartar, la comunidad
de visiones- es capaz de explicar el aplauso que
recibió la presentación del principal de

(598)
Rodelú: Hay esencialmente tres
factores que confluyen para que el precio de la
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las nubes: la exportación, la falta de forrajes y
el invierno.

(598)
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forestal promulgada en 1987 el paisaje rural de
mucha vaca y mucha oveja empezó a cambiar en
Uruguay y los árboles -eucaliptos, pinos y sauces
en su mayoría- irrumpieron por doquier en la
suavemente ondulada geografía oriental. A
part

(598)
Rodelú: Al cierre de esta edición,
las asambleas tanto del Sindicato Médico (SMU)
como de la Federación de Funcionarios de Salud
Pública (FFSP) analizaban si hoy, viernes,
levantaban el paro iniciado el lunes 11, y daban
por buena una fórmula de aumento salarial

Contratapa: Después de una entrevista
de 40 minutos con el presidente argentino Néstor
Kirchner en la Casa Rosada, en la que el
mandatario se comprometió a interceder ante el
gobierno uruguayo a efectos de agilitar la
búsqueda de los restos de María Claudia García
d

Portada: El interés del Foro
Batllista en el Ministerio de Defensa nacional
está determinado no sólo por el control de la
interna militar y por el resguardo de la
impunidad. Hay múltiples referencias, en las
apreciaciones públicas del ministro Yamandú Fau, a
"cue